Qual banco rende mais que a poupança?

Flavia Lopes — Thu, 18 Jun 2026 12:19:10 -0300

A poupança pode parecer seguro para muitas pessoas, mas ainda assim possui uma baixa rentabilidade. Por isso, saber qual banco rende mais é uma busca comum entre os brasileiros que querem ter um rendimento maior do seu dinheiro guardado.

Se você também está buscando saber onde colocar o seu dinheiro, confira todas as informações e dicas sobre onde investir o seu dinheiro.

Qual a diferença entre CDB e CDI?

O CDB é um investimento, enquanto o CDI é uma taxa usada como referência para calcular a rentabilidade. O CDB significa Certificado de Depósito Bancário. Antes de saber qual banco rende mais, você precisa ficar de olho nessas siglas.

Quando você investe em um CDB, está emprestando dinheiro para um banco, que paga juros em troca. Enquanto, o CDI (Certificado de Depósito Interbancário) é uma taxa utilizada pelo mercado financeiro como referência para diversos investimentos.

Quando um banco anuncia que um investimento rende 100% do CDI, significa que ele acompanha integralmente essa taxa. Se oferecer 110% do CDI, o rendimento será 10% maior do que a própria taxa CDI.

O que influencia na taxa de CDI?

A rentabilidade depende da estratégia do banco, da taxa Selic e das condições econômicas do país e isso vai influenciar no momento de saber qual banco rende mais.

Afinal, bancos que desejam atrair novos clientes costumam oferecer percentuais maiores do CDI. Além disso, fatores como inflação, concorrência entre instituições financeiras e prazo da aplicação também podem influenciar os rendimentos.

Qual banco rende mais?

Atualmente, o Neon aparece entre os destaques do mercado, oferecendo até 150% do CDI em determinadas condições.

No entanto, a resposta para qual banco rende mais depende do tipo de aplicação, do prazo e das regras de cada instituição.

Confira algumas das principais opções:

Neon: até 150% do CDI
PagBank: até 130% do CDI para promoções específicas
Sofisa Direto: 110% do CDI
Banco BMG: até 110% do CDI
99Pay: até 110% do CDI
C6 Bank: até 109% do CDI
Mercado Pago: até 105% do CDI
PicPay: até 102% do CDI
Next: até 101% do CDI
Nubank: 100% do CDI

Além disso, é importante verificar se o percentual anunciado é permanente ou promocional, pois algumas instituições oferecem taxas maiores apenas durante um período limitado.

Como escolher o banco digital ideal?

O banco ideal é aquele que combina boa rentabilidade, segurança e praticidade. Muitas pessoas focam apenas no rendimento, mas existem outros fatores importantes.

Ou seja, o aplicativo deve ser fácil de usar, o atendimento precisa ser eficiente e a instituição deve transmitir confiança.

Além disso, vale verificar se o investimento possui cobertura do Fundo Garantidor de Créditos (FGC), que protege aplicações de até R$ 250 mil por CPF e por instituição financeira.

Sendo assim, ao pesquisar qual banco rende mais, é importante lembrar de analisar a reputação da empresa e a experiência de outros clientes.

O que observar antes de investir?

Antes de investir, você deve avaliar rentabilidade, liquidez, segurança e impostos.

Nem sempre o maior rendimento significa a melhor escolha. Alguns investimentos exigem que o dinheiro fique aplicado por um período maior para garantir a rentabilidade prometida.

Observe os seguintes fatores:

Percentual do CDI
Liquidez diária
Cobertura do FGC
Prazo do investimento
Tributação
Facilidade de resgate

Esses critérios ajudam a identificar qual banco rende mais de acordo com o seu perfil e necessidades.

Quanto rende 1.000 reais no Nubank por mês?

R$ 1.000 no Nubank rendem aproximadamente entre R$ 9 e R$ 11,50 por mês.

Esse valor considera um rendimento próximo de 100% do CDI. O ganho pode variar conforme a taxa vigente e os descontos de Imposto de Renda quando aplicáveis.

Embora o valor pareça pequeno, ele costuma ser superior ao rendimento da poupança para o mesmo montante.

Quanto rende R$ 20.000 no Mercado Pago por mês?

R$ 20.000 no Mercado Pago podem render aproximadamente entre R$ 215 a R$ 240 líquidos por mês (já descontado o Imposto de Renda).

O cálculo considera uma rentabilidade próxima de 105% do CDI, podendo variar conforme as condições econômicas e as regras da instituição.

Quanto rende R$ 10.000 no banco por mês?

R$ 10.000 podem render entre R$ 90 e R$ 150 por mês dependendo da instituição escolhida.

A diferença acontece porque cada banco oferece percentuais diferentes do CDI.

Por exemplo:

100% do CDI: cerca de R$ 95 por mês

110% do CDI: cerca de R$ 105 por mês

150% do CDI: cerca de R$ 140 por mês

Esses valores são apenas estimativas e podem variar ao longo do tempo.

Quanto rende 20 mil na caixinha do Nubank?

R$ 20.000 na Caixinha do Nubank rendem aproximadamente entreR$ 185,00 e R$ 200 por mês.

As Caixinhas utilizam aplicações que acompanham o CDI, permitindo separar dinheiro para objetivos específicos enquanto ele continua rendendo.

Essa funcionalidade se tornou popular entre investidores iniciantes que desejam organizar metas financeiras sem abrir mão da praticidade.

Saber qual banco rende mais é um passo importante para quem deseja aumentar a rentabilidade do dinheiro sem complicações. Atualmente, existem diversas alternativas que superam a poupança e oferecem praticidade para o dia a dia.

Antes de escolher, faça uma análise detalhada e escolha o que se encaixa melhor nas suas necessidades.

Vizinho do Brasil reduz a jornada de trabalho e aumenta salários sem crise de emprego

Flavia Lopes — Wed, 17 Jun 2026 11:54:30 -0300

No dia 15 de julho, os trabalhadores colombianos passaram de 48 para 42 horas semanais na jornada de trabalho ao longo de cinco anos, uma redução de seis horas. Enquanto isso, salário aumentou e trabalhadores ganharam mais direitos.

As mudanças elevaram os custos de algumas empresas, que precisaram fechar mais cedo, investir em automação, reajustar preços e rever planos de contratação. Ainda assim, o emprego formal continua crescendo no país, segundo especialistas ouvidos pela BBC News Brasil.

O caso colombiano tem chamado atenção porque ocorre em um momento em que o Brasil também discute a redução da jornada de trabalho e mudanças na escala 6x1.

Impactos da redução da jornada de trabalho na Colômbia

A redução de horas na jornada de trabalho, aprovada durante o governo do ex-presidente Iván Duque (2018-2022), foi implementada gradualmente ao longo de cinco anos e se somou à reforma trabalhista aprovada em 2025.

Já no governo de Gustavo Petro, o salário mínimo do país foi reajustado em 23,7%, ampliando os ganhos dos trabalhadores. As mudanças elevaram os custos para parte das empresas, especialmente aquelas que dependem de operações em horários estendidos.

O economista Stefano Farné, diretor do Observatório do Mercado de Trabalho e Seguridade Social da Universidade Externado, em Bogotá, explica à BBC News Brasil que houve um aumento no custo por trabalhador, mas sem reflexos negativos significativos no mercado de trabalho.

"Não há dúvidas de que aumentaram os custos unitários por trabalhador na Colômbia", diz Farné, que participou de discussões no Congresso no país sobre as mudanças.

"Mas o que observamos é que não houve efeitos negativos sobre o mercado de trabalho. Além disso, o emprego assalariado do setor privado segue crescendo há muitos meses."

Uma análise da Corficolombiana, uma das maiores instituições financeiras do país, aponta que a redução da jornada contribuiu para a contratação de novos trabalhadores. A estimativa é que cerca de 787 mil pessoas tenham sido contratadas entre 2022 e 2025 para compensar a diminuição das horas trabalhadas.

Por outro lado, empresários relatam desafios para absorver os novos custos. Um levantamento da Federação Nacional de Comerciantes e Empresários da Colômbia (Fenalco) mostrou que 51% das empresas reduziram horários de funcionamento ou passaram a fechar mais cedo.

Além disso, 25% aceleraram investimentos em automação e 23% reajustaram preços de produtos e serviços.

Chile e Brasil na corrida na redução da jornada de trabalho

A Colômbia não é o único país da América Latina a apostar na redução da jornada de trabalho. No Chile, uma reforma aprovada em 2023 estabeleceu a diminuição gradual da carga horária semanal de 45 para 40 horas. A implementação começou em 2024 e deve ser concluída em 2028.

O país já possuía experiência com esse tipo de mudança. Em 2005, os chilenos reduziram a jornada máxima de 48 para 45 horas semanais após um período de transição de quatro anos. Estudos posteriores concluíram que a medida teve impactos limitados sobre a criação e a eliminação de empregos.

No Brasil, a discussão também ganhou força nos últimos anos. Atualmente, a jornada máxima prevista na legislação é de 44 horas semanais, mas propostas em debate defendem a redução para 40 horas e mudanças relacionadas à escala 6x1.

Os exemplos de Colômbia e Chile mostram que a redução da jornada de trabalho pode ocorrer sem grandes impactos no emprego quando existe um período de transição que permita a adaptação das empresas.

Embora o tema ainda divida opiniões entre trabalhadores e empresários, a tendência de jornadas menores vem ganhando espaço em diferentes países como forma de equilibrar produtividade e qualidade de vida.