Após prorrogação, PDV da GM é encerrado com 66 adesões em São José dos Campos, diz sindicato
O Plano de Demissão Voluntária (PDV) foi aberto no início do mês de dezembro e oferecia um carro 0 km e cinco salários extras para desligar 100 funcionários da fábrica de São José. Segundo o Sindicato, o número de adesões ficou abaixo da meta da montadora. General Motors (GM) de São José dos Campos Reprodução/TV Vanguarda Após prorrogação, o Plano de Demissão Voluntária (PDV) da fábrica da General Motors em São José dos Campos (SP) terminou com 66 adesões, de acordo com o Sindicato dos Metalúrgicos da cidade. A meta da montadora era de que 100 trabalhadores aderissem ao PDV. ✅ Clique aqui para seguir o canal do g1 Vale do Paraíba e região no WhatsApp De acordo com o sindicato, que representa os funcionários da fábrica, o PDV teve adesão de 65 trabalhadores até terça-feira (10), dia em que estava previsto o fim do PDV. Com menos de 70 adesões, a montadora chegou a prorrogar o PDV até sexta-feira (13) e somente mais um funcionário teve interesse em aceitar o plano. Com isso, 66 trabalhadores formalizaram o desligamento da empresa com os benefícios oferecidos pela GM. O número foi divulgado pelo sindicato nesta segunda-feira (16) - saiba mais sobre o plano abaixo. O g1 acionou a GM para comentar o balanço e saber se haverá uma nova prorrogação do PDV, mas não obteve retorno até a última atualização desta reportagem. A matéria será atualizada caso a montadora se manifeste. O PDV O PDV da GM em São José foi aberto no dia 2 de dezembro e tinha como meta desligar 100 empregados horistas ativos com mais de sete anos na empresa. O Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos explicou que o plano foi aprovado pelos funcionários em uma assembleia realizada em setembro, por meio da proposta de acordo da Campanha Salarial. O PDV previa: Cinco salários; R$ 85 mil ou um Onix Hatch; Plano médico de seis meses ou R$ 12 mil. Além disso, o plano previa também o pagamento de dias trabalhados no mês, 13° salário proporcional, férias indenizadas, aviso prévio de até três salários, multa de 40% sobre o FGTS e 2ª parcela da Participação nos Resultados. Esse foi o segundo PDV aberto pela empresa em um período de um ano São José dos Campos. Em dezembro do ano passado, 630 funcionários aderiram ao programa em São José. O objetivo da empresa era ter a adesão de 830 funcionários. Veja mais notícias do Vale do Paraíba e região bragantina
O Plano de Demissão Voluntária (PDV) foi aberto no início do mês de dezembro e oferecia um carro 0 km e cinco salários extras para desligar 100 funcionários da fábrica de São José. Segundo o Sindicato, o número de adesões ficou abaixo da meta da montadora. General Motors (GM) de São José dos Campos Reprodução/TV Vanguarda Após prorrogação, o Plano de Demissão Voluntária (PDV) da fábrica da General Motors em São José dos Campos (SP) terminou com 66 adesões, de acordo com o Sindicato dos Metalúrgicos da cidade. A meta da montadora era de que 100 trabalhadores aderissem ao PDV. ✅ Clique aqui para seguir o canal do g1 Vale do Paraíba e região no WhatsApp De acordo com o sindicato, que representa os funcionários da fábrica, o PDV teve adesão de 65 trabalhadores até terça-feira (10), dia em que estava previsto o fim do PDV. Com menos de 70 adesões, a montadora chegou a prorrogar o PDV até sexta-feira (13) e somente mais um funcionário teve interesse em aceitar o plano. Com isso, 66 trabalhadores formalizaram o desligamento da empresa com os benefícios oferecidos pela GM. O número foi divulgado pelo sindicato nesta segunda-feira (16) - saiba mais sobre o plano abaixo. O g1 acionou a GM para comentar o balanço e saber se haverá uma nova prorrogação do PDV, mas não obteve retorno até a última atualização desta reportagem. A matéria será atualizada caso a montadora se manifeste. O PDV O PDV da GM em São José foi aberto no dia 2 de dezembro e tinha como meta desligar 100 empregados horistas ativos com mais de sete anos na empresa. O Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos explicou que o plano foi aprovado pelos funcionários em uma assembleia realizada em setembro, por meio da proposta de acordo da Campanha Salarial. O PDV previa: Cinco salários; R$ 85 mil ou um Onix Hatch; Plano médico de seis meses ou R$ 12 mil. Além disso, o plano previa também o pagamento de dias trabalhados no mês, 13° salário proporcional, férias indenizadas, aviso prévio de até três salários, multa de 40% sobre o FGTS e 2ª parcela da Participação nos Resultados. Esse foi o segundo PDV aberto pela empresa em um período de um ano São José dos Campos. Em dezembro do ano passado, 630 funcionários aderiram ao programa em São José. O objetivo da empresa era ter a adesão de 830 funcionários. Veja mais notícias do Vale do Paraíba e região bragantina
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