Setor empresarial brasileiro defende inclusão em meio a pressões globais
Em resposta às recentes medidas anti-ESG anunciadas pelo presidente dos Estados Unidos, Donald Trump, um grupo de 500 empresas brasileiras se uniu para manifestar seu apoio à diversidade e inclusão. Esse movimento empresarial, que abrange diversas áreas da economia, publicou um manifesto nas redes sociais, reafirmando seu compromisso com a agenda de D&I no Brasil. O documento, que leva o título “Um compromisso inabalável com o futuro”, foi assinado por várias entidades representativas do setor. Os signatários enfatizam a importância de transformar a representatividade em uma realidade concreta, destacando que a performance das empresas está diretamente ligada à diversidade em suas estruturas. As empresas participantes do manifesto ressaltam que o Brasil tem potencial para se tornar um modelo global em diversidade e inclusão, citando sua rica diversidade demográfica e um conjunto de leis que favorecem essas práticas. A publicação do manifesto é uma resposta ao clima de incerteza gerado por grandes multinacionais que estão revisando seus programas de diversidade, influenciadas pelas declarações de Trump.
Margareth Goldenberg, gestora executiva do Movimento Mulher 360, comentou que o objetivo do manifesto é dissipar o receio sobre os efeitos das políticas anti-ESG no Brasil. Ela enfatizou que não haverá retrocesso nas iniciativas de D&I e que as empresas precisam adaptar suas políticas às realidades locais. O manifesto finaliza com um compromisso firme de criar um ambiente empresarial que respeite e promova os direitos humanos, assegurando igualdade de oportunidades e um futuro mais justo e sustentável para todos. Essa mobilização demonstra a determinação do setor privado brasileiro em manter e fortalecer a agenda de diversidade, mesmo diante de desafios externos.
publicado por Patrícia Costa
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*Reportagem produzida com auxílio de IA
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